Viel mehr als der Erfinder des Spannkopfs
Typisch schwäbisch? Sind wir! Begonnen als Lohndreherei wird das Unternehmen HAINBUCH heute in dritter Generation inhabergeführt. Was seit jeher besteht, ist die Überzeugung, dass man Visionen leben muss. Die erste Erfindung sorgte in den 1970er direkt für Furore: die Weiterentwicklung der Spannzange - der Spannkopf - war eine Revolution. Bis heute viel kopiert, aber unerreicht in Sachen Präzision und Qualität. Auf das erste Patente folgten bis heute über 150 weitere Erfindungen.
Macher, Denker und Entwickler
Von Haus aus sind wir Tüftler und Innovatoren und streben nach der Spitzenposition unserer Branche. Unser Qualitätsanspruch an uns selbst ist, eigenständige Lösungen zu finden und Ideen aus unserem Unternehmen heraus zu hochwertigen Produkten zu formen. Besonders knifflige Spannsituationen sind für uns Ansporn und Inspiration zugleich. Jährlich erschaffen wir so zusammen mit unseren Kunden über 1.000 Sonderlösungen.
Präzision, Effizienz und Automatisierung im Fokus
Als führender Spanntechnikhersteller haben wir Produkte für jede Branche und Bearbeitung im Portfolio wie Spannfutter, Spanndorne, stationäre Spannmittel, Schnellwechselsysteme und Automatisierungslösungen. Das Hauptaugenmerk liegt bei unseren Produkten auf Präzision, Rüstzeitoptimierung und der vernetzten und automatisierten Fertigung.
Lösungen für jede Branche
Wir verstehen uns aber nicht als reiner Produktlieferant, sondern vielmehr als Systemanbieter. Wir schaffen Lösungen für den gesamten Fertigungsprozess. Darum sind wir auch in den unterschiedlichsten Branchen zu finden – von Automobil- und Maschinenbau über die Luft- und Raumfahrt bis zur Medizintechnik. Seit Jahrzehnten sind wir geschätzter Technologielieferant und OEM-Partner. Optimalen Service und Beratung garantieren wir weltweit durch unsere elf Tochterunternehmen und Vertretungen.
Zahlen & Fakten
Gründung
- 1951
- Familienunternehmen in dritter Generation
Unternehmensleitung
- Sylvia Rall [Geschäftsführende Gesellschafterin]
- Dr. Achim Feinauer [Geschäftsführer]
- Gerhard Rall [Geschäftsführender Gesellschafter]
Mitarbeiter
- weltweit mehr als 850
- 600 in Deutschland
- 45 Auszubildende
Weltweit
- Hauptsitz in Marbach am Neckar
- 4 weitere nationale Standorte [Lindau, Mosbach, Niederstetten und Satteldorf]
- 11 internationale Standorte [zwei in China, Frankreich, Großbritannien, Italien, Schweden, Slowakei, USA, Österreich, Mexiko und Japan]
- weltweit rund 40 Vertretungen
Patente
- seit der Gründung mehr als 150
Zertifikate
- Qualitätszertifikat ISO 9001
- Umweltzertifikat ISO 14001
- Energiemanagement ISO 50001
- AEO Zertifikat
Unsere Werte
… gegenüber unseren Kunden
- Unsere Mitarbeiter helfen den Kunden ihre Probleme zu lösen. Der Nutzen für den Kunden steht dabei immer im Vordergrund.
- Wir investieren ständig in neue Maschinen, die Optimierung unserer Produkte und Prozesse, um die Kunden noch zufriedener zu machen.
- Wir wollen nicht einfach nur »verkaufen«, um einen kurzfristigen Erfolg zu verbuchen, sondern eine langfristige Kundenbindung.
… gegenüber unseren Mitarbeitern
- Wir möchten unsere Mitarbeiter zu Fans machen, die gerne ins Unternehmen kommen und natürlich langfristig bleiben.
- Bei uns arbeiten eine Vielzahl von Menschen aus ganz verschiedenen Kulturkreisen. Wir respektieren die unterschiedlichen Mentalitäten sowie Religionen und behandeln alle Mitarbeiter gleich.
… gegenüber unseren Lieferanten
- Lieferanten des Hauses können von einer fairen und langfristigen Partnerschaft ausgehen.
… gegenüber unserer Natur
- Alle Mitarbeiter und Lieferanten verpflichten sich dem Umweltschutz.
- Es ist uns ein großes Anliegen die Ressourcen zu schonen und die Natur zu achten.
- In unserer Unternehmensphilosophie ist verankert, dass eine wirtschaftlich günstigere Lösung nicht die Bessere ist, wenn sie zulasten der Umwelt geht.
Die Initiative Blue Competence
Wir sind Partner der Nachhaltigkeitsinitiative Blue Competence.
Blue Competence [www.bluecompetence.net] ist eine Initiative des VDMA [www.vdma.org], um Nachhaltigkeit im Maschinen‐ und Anlagenbau zu fördern, aber auch nachhaltige Lösungen der Branche bekannt zu machen.
Mit unserer Partnerschaft verpflichten wir uns zur Einhaltung der zwölf Nachhaltigkeitsleitsätze des Maschinen‐ und Anlagenbaus.
